拍卖编号：【20150603-a01】

个人特质：十年以上董助、副总工作经验

求职意向：首席执行官CEO/总裁/总经理、人力资源总监、副总裁/副总经理、总裁助理/总经理助理

希望地区：福建、广东、浙江、上海

希望待遇：10000-15000元/月

基本信息：年龄：39；性别：男；籍贯：福建漳浦

最高学历：大专

毕业学校：南昌大学

自我评价：

1、 英语4级，读写流利，口语良好。

2、 电脑技能熟练，擅长OFFICE软件应用（WORD\EXCEL\PDF\PPT\ACCESS）。

3、 持有C1驾驶证，驾龄7年，驾驶娴熟。

4、 奥迪人力资源高级管理总经理培训，奥迪商务管理培训，一汽丰田CR部长培训。一汽大众总经理初级、中级资格培训。

5、 对国内民营公司商务管理极其精通；完全独挡一面。

6、 对国内旅游市场发展趋势有独到掌控。

7、 对AUDI、FTMS、FAW-VW、SAIC、BAIC、CHEVROLET等汽车品牌商务政策均有非常的把控、贯通。

工作经历：

1、2007年7月 - 2011年6月 泉州某汽车集团

担任职务：CR部长、总经理助理、董事长助理

工作内容：1、 精通人力资源6大模块管理；

2、 协助董事长组织规划泉州某奥迪汽车公司年度经营计划；

3、 制定高效的绩效考核体系，针对主机厂的商务政策的质量考核返利佣金制定专项考核规定；

4、 设计执行基于KPI基础上的薪酬体系及结合厂商商务计划的激励政策；

5、 推进美世咨询奥迪人力资源STCL项目；

6、 任职期间公司销售SSI，售后CSI成绩排名全国奥迪经销商前10%；

主要成绩：

1、 对泉州某奥迪品牌销售、服务流程进行再造；

2、 任职期间公司年销量从600台跨越至2000台。

工作经历：

2、2011年12月 - 2013年6月 梅州市某汽车销售服务有限公司

担任职务：副总经理

工作内容：全权负责广东梅州一汽大众4S店的筹建，人员、物料、资金及流程管控非常优秀，公司于2012年06月以97.5的高分通过厂家的验收，营业3个月后销量达到60台。以优异的成绩通过厂家组织的上海一汽大众总经理初级培训以及厦门一汽大众总经理中级培训。出国参加一汽-大众新加坡2013年度年会。

工作经历：

3、2013年6月 - 2015年4月 漳浦县某旅业发展有限公司

担任职务：总经理助理

工作内容：1、协助总经理制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

          2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

          3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

          4、建立公司与上级旅游主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉外公共关系活动，树立良好的企业形象；

          5、代表公司参加重大外事或重要活动，编制签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件和投诉事件；

          6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的培训建设，编制公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

          7、协助总经理制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

          8、全权组织开展公司福建“省级青年文明号”活动，于2014年12月获得省级青年文明号负责人岗位培训合格证书。带领公司营运部全体员工勇夺“省级青年文明号”光荣称号。

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