高端人才引进“千人计划”之33人力总监

    拍卖编号：【20181221-a01】
    一、胡先生，36岁，重庆人，定居重庆，任职：人力总监，目前年薪：税后30万。

1、 候选人有14年的工作经验，有着14年以上人力资源管理工作经历；

2、 候选人熟悉现代企业管理制度和战略发展，具有较强的管理能力、执行力、沟通协调能力以及较强的组织能力；精通办公软件，有较强的语言表达、写作能力，责任心强，反应能力强；

3、 候选人成本意识强，熟悉现代化企业办公室的系统化运作和管理，熟悉企业行政、文控、后勤以及企业成本管控以及企业管理信息化建设相关经验；

4、 候选人有教育业、制造业，证券金融业、房地产业、汽车相关行业的行政人力资源管理经验。懂一定的法律，财务、金融及现代企业管理的专业理论知识，并熟悉集团化管理及上市企业经验。对于人力资源管理各模块较为熟悉。能较好完成企业人力配置及招聘的能力并熟悉国家、地区及企业关于企业管理、合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策； 可以最大程度回避用工风险以及优化人力成本；

5、 候选人通过MBA工商企业管理系统学习，有较强的理论基础，树立了国际视野；

6、 候选人具备较强耐压能力及职业素养，有较强的适应能力，具有团队合作精神。

7、 候选人思路清晰，大局观掌控得到，有很好的执行力和领导力。

拍卖编号：【20181221-a02】
二、胡小姐，31岁，重庆人，定居重庆，任职：人力总监，目前年薪：税后20万。

1、候选人近7年的人事行政管理工作经验，有着近5年地产行业人事管理工作经历；

2、 候选人擅长人力资源六大模块，其中对招聘、培训、绩效、员工关系这类模块较为熟悉，并有自身的见解；

3、 候选人对搭建企业框架、人才梯队建设、企业文化建设有独到的见解；

4、 候选人擅长修订公司内部各部门制度；

5、 候选人具备较强耐压能力及职业素养，有较强的适应能力，具有团队合作精神；

6、 参与西南区域三个商业地产项目的筹备期行政人事工作，具备丰富的管理经验；

7、 作为宝龙西南区域行政人事负责人储备人选，思路清晰，大局观掌控得当，有很好的执行力和领导力。

拍卖编号：【20181221-a03】 

三、秦先生，36岁，湖北人，定居重庆，任职：人力总监，目前年薪：税后42万。

1、候选人有13年的人力资源管理工作经验；

2、候选人熟悉人力资源6大模块，擅长人力资源找略规划，绩效考核及薪酬体系；

3、候选人熟悉企业管理培训及企业文化的建设；

4、候选人熟悉企业整体运营，企业内控管理、员工关系、行政管理等制度；

5、候选人熟悉招聘体系，公司中高级人才选拨，梯队人才建设；

6、候选人沟通能力强，执行力高，有大局观。

 拍卖编号：【20181221-a04】

四、王先生，36岁，重庆人，定居重庆，任职：人力总监，目前年薪：税后45万。

1、候选人13年企业人力资源从业经历，其中10年以上房地产行业人力资源管理经验，有过5段工作经历；

2、候选人熟练掌握现代人力资源及行政科学理论及实际操作，具有丰富的专业知识，善于系统思考、策划并执行，对房地产组织机构设计、团队组建、培训管理、绩效管理等方面有丰富经验；

3、候选人熟悉薪酬、绩效体系搭建，能够独立完成薪酬及制度的开发及运用，对KPI绩效模式有较多的研究并有过实操落地的全权把控；

4、候选人有自主创业经历，对企业的运营和业务体系搭建也有实操经验；

5、候选人具有战略性思维，能站在公司全局的高度考虑问题，工作主动，富有团队合作精神，敢于承担责任，有良好的大局观。

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