高端人才引进“千人计划”之30
销售总监
拍卖编号:【20181130-a01】
一、萧女士,30岁,泉州人,定居厦门,任职:营销总监,目前年薪:税后30万。
1、候选人有11年以上服装行业零售连锁管理工作经验,稳定性高;
2、候选人对线上线下的市场营销、品牌推广、直营店、经销商、团队建设等管理工作有着丰富的实践经验,尤其是对直营店的管理,有自己的一套管理经验;
3、候选人具有丰富的零售技能,敏锐的市场洞察能力、市场分析能力等;
4、候选人熟悉团队的组建、培养及激励措施,带过多个团队,连续3年成为“十佳经销商”“零售运营管理标杆”;
5、候选人性格外向,善于与人沟通,对待工作耐心仔细,具备较强的适应能力和职业素养;
6、候选人思路清晰,大局观掌控得到,有很好的执行力和领导力。
拍卖编号:【20181130-a02】
一、曾先生,38岁,吉林人,定居厦门,任职:营销副总,目前年薪:税前55万。
1、 候选人候选人有14年以上日化产品的销售管理工作经历,熟悉全国日化市场;
2、候选人擅长企业营销战略规划,熟悉日化行业各个销售渠道模式;
3、候选人擅长主导营销各个部门顺畅运营,在进入某知名日化公司整体业绩2015年整体业绩增长150%,2016年整体业绩增长122%;
4、候选人在某知名日化公司就职期间健全团队组织架构、kpi考核落地、各个网点增长42%;形象建设、百强网点建设都有30%以上提升,根据市场动态,适时调整市场营销策略,编制销售计划,确保完成销售任务,实现产销平衡;
5、候选人在进入丁家宜某知名日化公司营业额从最开始的200多万增加到2个多亿;
6、候选人思路清晰,大局观掌控得当,有很好的领导力;
拍卖编号:【20181130-a03】
一、吴先生,35岁,厦门人,定居厦门,任职:营销副总,目前年薪:税前36万。
1、候选人13年的服装行业企业管理工作经验,其中10年零售连锁企业营销管理和运营经验;
2、候选人对线上线下的市场营销、品牌推广、渠道开发、市场拓展、直营店选址及管理、招商加盟、团队培训和建设等工作有着丰富的实践管理经验;
3、候选人具有丰富的专业知识和技能,熟悉团队的组建、培养及激励措施,带过多个团队,都有着很好的业绩;
4、候选人具备较强耐压能力及职业素养,有较强的适应能力,具有团队合作精神;
5、候选人思路清晰,大局观掌控得当,有很好的执行力和领导力。
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