人才拍卖
【20180921】高端人才引进“千人计划”之21—人力总监

  高端人才引进“千人计划”之21—人力总监


拍卖编号:【20180921-a01

一、吴小姐42岁,龙岩人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税前46万。

1、有22年企业管理工作经验,其中有10年人力管理经验;

2、擅长拟制人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、擅长建立并完善人力资源管理体系,人力资源六大各模块的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;

4、擅长企业不同业态的组织设计及薪酬福利管理体系规划、人员职业规划与晋升体系、培训管理体系,绩效管理管理体系,推动公司的目标分解及全面绩效管理;

5、擅长企业运营与人力资源服务与执政要求的统筹规划;

工作内容描述:

1、福建工程有限公司 战略与组织流程,营销财务企业文化综合管理常年顾问; 

2、厦门电子有限公司 SA80000社会责任体系建设,ISO9001;ISO14001;T16949认证辅导;

3、股份有限公司(新三板企业)人力资源与组织流程综合管理常年顾问; 

4、集团综合(人力资组织、绩效、企业文化、营销、财务)提升管理前期工作;

5、福建有限公司人力资源、组织绩效、管理体系含安全标准化体系顾问

6、厦门有限公司人资、组织、绩效管理体系顾问; 

7、湖南某集团,组织、人资绩效、培训体系、营销体系、财务管理体系综合项目顾问

 

拍卖编号:【20180921-a02

小姐,36岁,厦门人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税前40W左右+300W股期权

114年人力资源工作经验,其中7年管理岗位工作经验;

2擅长人力资源管理体系搭建及团队管理,熟悉人力资源六大模块及三支柱;

3曾主导绩效考核变革、期权激励项目、投资并购后人力资源管理等;

4、完成高管团队、IPO项目团队、地产团队等关键岗位的招募,为公司成功上市及成立地产公司提供了有力支持,因此获评优秀管理奖

5、组织完成若干重大项目,如绩效考核变革、期权激励项目、投资并购后人力资源管理等;

工作内容描述:

1、根据公司发展需要制定人力资源管理战略;

2、组织建立并完善人力资源管理体系,包括搭建组织架构、完善各项规章制度、管理流程,并监督执行,确保工作规范化运作;

3、制定所辖部门工作计划,协调分配资源及任务,指导、督促各个模块工作计划的执行落地(具体包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、行政后勤、企业文化);

4、协助并指导各模块解决疑难问题,处理突发事件;

5、负责所辖人员的日常管理、培养及考核,并对所辖部门的工作结果负责。


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